根据学校关于《开展宁夏大学2020年度考核工作的通知》（宁大党发〔2020〕112号）精神，按照“客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩、综合评价”的原则，经学院党政联席会议研究，本次考核要立足学院发展实际，认真按照职责明确、措施到位、组织严密、考核严格的工作思路，通过考核力求达到提高和激发教职工履行岗位职责的能力和工作积极性，着力推进学院快速和谐的发展。现就我院2020年度考核工作的有关事项安排如下：

一、教职工年度考核领导小组

组长：冯学文、赵 军

成员：房彦兵、沈 薇

二、学院教职工基本情况

学院现有教职工总数14人。其中中层干部4人，由学校考核组考核；其他考核人员4人，按照学院考核方案执行（见附表），剩余6人为其他用工形式，不参与此次年终考核。

三、考核内容及依据

考核小组严格按照《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》（宁人社发〔2016〕147号）《宁夏大学教职工年度考核实施办法》（宁大校发〔2002〕271号）规定进行，以及学院制定的不同岗位等级的考核实施方法为考核标准和依据，2020年度新参加工作的硕士研究生考核等次均为“不确定等次”。

四、考核办法及程序

（一）考核办法

1.学院中层领导干部的考核由学校考核组组织实施；科级干部和教职工考核由学院组织实施，科级干部和其他教职工的考核结果报人事处审核。

2.优秀比例划分由学院考核领导小组审定，优秀指标核定按14%确定。

优秀候选人参考条件：

1.必须在校工作满一年以上；

2.在保质保量的完成本职工作的同时，对临时性、突发性工作完成好的同志优先考虑评优；

3.本年度个人无违纪和教学、工作失误或发生重大事故；

4.严格遵守工作纪律；

5.积极参加学院活动情况。

（二）考核程序

1.考核动员。由学院考核领导小组部署安排考核工作，做好教职工年度考核思想动员工作。

2.个人总结。被考核人按考核要求写出年度工作总结。

3.汇报或述职。被考核个人填写《考核登记表》，宣读年度工作总结。

4.考核领导小组考核。由考核领导小组成员组织考核人员，采取听、看、问和召开评议会等方式，对被考核者进行全面考核。考核结束，组织会议讨论，学院考核小组提出考核等次名单（见附表），并进行公示。公示无异议后，学院考核小组将被考核者的评鉴意见和考核等次填入《年度考核登记表》。

5.考核结果审核。考核结果报党委组织部、人事处审核后，提交学校教职工考核领导小组审定。

五、时间安排

1.2020年12月4日-12月8日，制定考核方案，公示无异议后上报学校，动员、撰写个人总结。

2．2020年12月9日-12月11日，个人汇报、评议和科级干部测评并上报考核结果（优秀教职工附工作总结）。

3.2020年12月12日-2020年12月17日，推荐优秀人员述职，学院考核领导小组审核，公示考核结果。

4.2020年12月18日，造册上报考核结果。

5.中层领导班子和领导干部考核具体时间与学校考核组沟通确定。

六、相关要求

1.各办公室教职员工要高度重视，统筹安排，妥善处理好年度考核与各项工作的关系，做到考核、工作两不误，确保年度考核工作顺利完成。

2.学院领导要分工负责，认真把关，按序操作，加强对考核工作的指导和监督；各组要按照学院年终考核办法认真组织考核测评，让各位老师总结一年来的工作，重点说明成绩、不足和未来的工作计划。

3.教职工通过网上填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。（进入学校综合服务门户网站，在办事大厅栏目中选择“年度考核”模块进行填报），进行下载打印，教职工本人在意见栏签字确认。

4.凡评定为“优秀”、“基本合格”和“不合格”等次的人员，在学院上报《年度考核登记表》和花名册时，须附专门的书面评定材料和工作报告。

 

附件：

1.宁夏大学商学院2020年度考核花名册

2.宁夏大学商学院科级干部和其他教职工考核测

3.宁夏大学商学院2020年度考核结果汇总表

 

 

中共宁夏大学商学院总支部委员会

2020年12月8日